Arbeitgeber mit gewissem Etwas

Sie möchten den Tag nicht mit der Parkplatzsuche starten? Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich: 

• Kostenloser Parkplatz
• Deutschland Ticket
• Gute Verkehrsanbindung
• Barrierefreiheit
• Zentrale Lage

(Nachwuchs-)Förderung ist uns wichtig. Durch Praktika, Berufsausbildung und das duale Studium geben wir unser Wissen gerne weiter. Im Rahmen von Seminaren, Workshops und Trainings optimieren wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen:

• Berufsausbildung
• Duales Studium
• Praktikum
• Flache Hierarchien
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Innovative Projekte

Ob Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte, unsere Mitarbeiter*innen bekommen ihre Vergütung pünktlich und zuverlässig:

• Tarifvertrag der Versorgung (TV-V)
• Tarifliche Zulagen
• Erfolgsbeteiligung
• Weihnachtsgeld
• Altersvorsorge
• Jubiläumszuwendungen
• Mitarbeiterrabatte
• Universal Einkaufsgutscheine

Erfolge dürfen und sollen gefeiert werden! Bei Aktivitäten auf Teamebene oder direkt mit allen gemeinsam lassen wir uns das nicht zweimal sagen:

• Gemeinnützige Events
• Mitarbeiterevents
• Einführungstage
• Betriebsausflüge
• Hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
• Freundliche Atmosphäre
• Kostenloser Kaffee

Durch die Flexibilität der Arbeitsgestaltung können unsere Mitarbeiter*innen Berufliches und Privates verbinden:

• Flexible Arbeitszeiten
• Gleitzeit
• Flexibler Arbeitsort
• Elternzeit
• Teilzeit
• 39 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub
• 24. und 31.12. hast du (i. d. R.) frei

Beim Thema Wohlbefinden darf die Gesundheit natürlich nicht zu kurz kommen. Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen schützen und verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen:

• Kantine mit frischer Küche
• Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
• Sportangebote
• Gesundheitstage
• Fitnessraum
• Wasserspender und kostenloses Obst
• Anonyme Unterstützung