Arbeitgeber mit gewissem Etwas

Ihr Arbeitgeber für Solingen

Bei den Stadtwerken Solingen bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Wir bieten Ihnen krisensichere und zukunftsorientierte Berufsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Verantwortung. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen ihre beruflichen und privaten Herausforderungen mit reichlich Energie anpacken können. Daher sorgen wir für die richtigen Rahmenbedingungen und stellen eins ganz klar in den Vordergrund: das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen!

Standort

Sie möchten den Tag nicht mit der Parkplatzsuche starten? Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich:

Kostenloser Parkplatz
Kostenloses Deutschlandticket
Vergünstigtes Deutschlandticket für Ehepartner*in und Kinder
Dienstradleasing
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefreiheit
Zentrale Lage

Karriere und Weiterbildung

(Nachwuchs-)Förderung ist uns wichtig. Durch Praktika, Berufsausbildung und das duale Studium geben wir unser Wissen gerne weiter. Im Rahmen von Seminaren, Workshops und Trainings optimieren wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen:

Berufsausbildung
Duales Studium
Praktikum
Regelmäßige Workshops und Seminare
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Innovative Projekte

Rund ums Finanzielle

Ob Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen, Altersvorsorge oder Mitarbeiterrabatte, unsere Mitarbeiter*innen bekommen ihre Vergütung pünktlich und zuverlässig:

Tarifvertrag der Versorgung (TV-V)
Tarifliche Zulagen
Leistungszulage
Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jubiläumszuwendungen
Mitarbeiterrabatte
Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine

Miteinander

Erfolge dürfen und sollen gefeiert werden! Bei Aktivitäten auf Teamebene oder direkt mit allen gemeinsam lassen wir uns das nicht zweimal sagen:

Gemeinnützige Events
Mitarbeiterevents
Einführungstage
Betriebsausflüge
Hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
Flache Hierarchien
Freundliche Atmosphäre

Beruf und Freizeit

Durch die Flexibilität der Arbeitsgestaltung können unsere Mitarbeiter*innen Berufliches und Privates verbinden:

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
Mobiles Arbeiten
Elternzeit
Teilzeit
39-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
24. und 31.12. hast du (i. d. R.) frei

Gesundheit

Beim Thema Wohlbefinden darf die Gesundheit natürlich nicht zu kurz kommen. Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen schützen und verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen:

Kantine mit frischer Küche
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Sportangebote
Gesundheitstage
Fitnessraum
Wasserspender und kostenloses Obst
Anonyme Unterstützung (EAP Assist)

Überzeugt?

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